東武グループの総合不動産会社

東武グループという安定した基盤の上で、様々な仕事を経験できる総合不動産会社であるということが入社の大きな決め手となりました。また面接の際、とても穏やかな社員の方が多く、しっかりと見守っていただきながら成長していけると学生ながらに感じたことも大きな理由です。
さらに祖父母と東武動物公園に遊びに行っていた思い出もあり東武鉄道に親しみを感じていたこともあると思います。

入社から3年目まではビルやマンションを購入してバリューアップし再販するソリューション事業部に所属していました。1年目のときにはマンションとビルの売買仲介を経験し、それらの物件は今も当社で管理を行っています。
その後4年目に、現在の管理部人事グループに異動しました。今はほとんど本社にて業務を行い、お昼ご飯も社内でお弁当を食べることが多いです。

人事グループという部署は、すべての社員と接することができるのが大きな魅力です。

仕事の内容は、社員全員の給与計算、勤怠管理、研修や会社が主催する東武不動産アカデミーなどの企画実施などなど。
また最近では人事制度改革の一環である「パパママ働きやすさプロジェクト」にも取り組んでいます。これは産休育休の取得促進や子育てをしやすい環境を目指すためのプロジェクト。当社は20～30代の女性が多く、今最も重要なテーマだと感じています。

当社は200人余りと一見こぢんまりとした会社ですが、実は関東一長い距離を誇る東武鉄道の沿線価値を向上させ続ける壮大な総合不動産会社です。そこで様々な事業を通じ、不動産業の奥深くまでを学ぶことができることはとても魅力的なことだと思います。

今の私はそんな社員のみなさんをサポートする立場にいます。みなさんがより心地よく、より安心して働けるように、何が出来るのかを模索する毎日。社員のみなさんに、そして新入社員のみなさんに、「働きやすい会社。安心できる職場」と思ってもらえるようにこれからも勉強し続けていきたいと思います。