基幹職

正社員

6名程度を予定（2023年4月入社予定：2名）

本人のキャリアプラン等も参考にすると共に、入社後は幹部候補の基幹職として定期的なジョブローテーション等を行い適性を判断しながら配属を行っていきます。

大学・大学院卒業・修了（予定）の方

「マイナビ2024」にてエントリーを受付ます。皆様のエントリーをお待ちしております。

エントリーシート、成績証明書

本社（墨田区）、銀座オフィス（中央区）、柏事業室（柏市）、大宮事業室（さいたま市）、販売センター（草加松原など販売中物件により変動）　（2023年1月現在）

9:00～18:00（本社・銀座オフィス・大宮事業室・柏事業室）、9:30～18:30（販売センター）（各休憩1時間）

土・日・祝（本社・銀座オフィス・大宮事業室・柏事業室）、水・木・祝（販売センター）
年次有休、慶弔、育児、年末年始

• ※年間休日はどの部署も120日以上
• ※当社は年単位の変形労働時間制を採用しています。

• 大卒・院卒 基幹職 月給222,000円

時間外手当、資格技能手当（一時奨励金）、通勤手当、役職手当、賃貸住宅手当（35歳まで／月額最大40,000円の補助）

年1回 （4月）

年2回 （7月・12月）
ほか、業績に応じ年度末賞与あり

東武グループ各施設のグループ割引、健保組合提携施設の優待利用、東武鉄道 グループ従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）加入、誕生日プレゼント支給、サークル活動支援、資格取得支援　など

社会保険完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金）、労働保険（雇用保険、労災保険）

退職金、慶弔金、見舞金

【採用者数】
2020年度：7人
2021年度：4人
2022年度：2人

【離職者数】
2020年度：1人
2021年度：1人
2022年度：0人

2020年度：男性 6人 女性 1人
2021年度：男性 1人 女性 3人
2022年度：男性 2人 女性 0人

38.1歳（2023年1月時点）

新入社員研修…ビジネスマナーの体得や、コミュニケーションスキルを習得します。
中堅社員研修・管理職研修…CS、スキルアップ、指導育成など等級役職に応じた研修を行っています。
その他…年間を通じて、計画的に不動産実務研修やテーマ別研修を実施しています。

宅地建物取引士資格の取得支援として、外部の資格予備校講義への参加のほか、登録講習受講料・試験受験料・登録実務講習受講料・初回登録料・更新にかかる講習料、その他手数料は会社で負担し、資格取得時には資格技能手当（一時奨励金）を支給します。
その他業務に資するとして会社が認めた資格の取得時には資格技能手当（一時奨励金）の支給を行い、一部の資格については登録料や更新料も会社負担をしています。
また、東武グループ通信教育に対する支給補助も行っています。

有り

年1回、自己申告書を提出し、必要に応じて人事担当と面談（異動希望、キャリア形成など）を実施しています。

10時間（2021年度実績）

11.7日（2021年度実績）